Im Arbeitsalltag verläuft nicht alles nach Wunsch und viele Fragen beschäftigen uns. Neue Situationen, verändernde Umstände oder ständig Entscheiden, fordern uns täglich. Ein Umfeld, dass zum Nachdenken und Reflektieren anregt.
Welches ist mein nächster Karriereschritt? Passe ich zum Team? Erfüllt mich meine Arbeit? Erhalte ich genügend Geld für meine Arbeit? Oder, warum finden meine Worte keinen Anklang? Die gute Nachricht ist, Sie sind nicht allein und diese Fragen können Sie beantworten. Gemeinsam gehen wir prozessorientiert den Weg der Antwortfindung.
Hemmungen überwinden und grossartiges erreichen
Authentisch – Bestimmt – Fair
Das Spannungsfeld eines Vorgesetzten ist geprägt von Führung, Erfolg, eigener Persönlichkeit und selbst als Teammitglied.
Mit individuell abgestimmten Prozessen werden die Themenfelder aufgearbeitet und Erkenntnisse sichtbar dargestellt.
Zusammen – Gemeinsam
Die persönlichen Geschichten beeinflussen die Teamdynamik und dessen Erfolg. Bringen Sie das Team auf Spur.
Mit abgestimmten Prozessen den Raum schaffen für die Lebensgeschichten, um das Wir-Gefühl und den WE-Q zu steigern.
Führen - Leiten – Lenken
Kontinuierlich sind schwerwiegende Entscheide zu treffen und Zwischenfälle von Konflikten oder persönliche Differenzen zu lösen.
Die Moral ist dabei ein ständiger Begleiter. Ein Management Coach bring Klarheit und Zuversicht.
Management- und Team-Coaching
Fundiert, strukturiert und zielorientiert
Nach einem Vorgespräch mit allen Teammitgliedern fängt die Arbeit am Team-Tag für alle an. Dabei erhalten alle in einer wertgeschätzten Atmosphäre gleichviel Raum, um sich zu äussern und einzubringen. Die offene Kommunikation ist zentral, um einen Teamwert und die Entwicklung der Zugehörigkeit zu fördern.
In wenigen kuzen jedoch intensiven Einheiten wird punktuell auf ein akutes Thema eingegangen. Gestärkt mit neuen Erkenntnissen und eine Überzeugung der Umsetzung und des Gelingens, fühlen Sie sich sicher und bereit Ihre Meinung und Entscheidung gewissenhaft zu vertreten.